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Coaching para a empregabilidade

Coaching para a empregabilidade

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Sociólogo

Através de uma simples consulta na internet, percebemos que o coaching  corresponde à atuação de um coach, que literalmente significa treinador, “atuando norteado por um valor supremo: ajudar os outros a trilharem o seu próprio caminho de auto-desenvolvimento”. As ações de coaching para a empregabilidade, visam sobretudo ajudar os participantes (em geral pessoas em situação de pobreza e/ou exclusão social) a desenvolverem competências pessoais e relacionais, tendo em vista uma melhor adaptação ao mercado laboral e ao reforço da sua empregabilidade.

Partindo da identificação das pessoas, através de estruturas próprias de participação dinamizadas pelos núcleos distritais da EAPN Portugal e com a colaboração de entidades associadas, são constituídos grupos de trabalho de cerca de 20 participantes por sessão, que interagem em torno desta metodologia. Havendo a noção de que o coaching, – e neste caso destinado a aplicar-se às questões da empregabilidade de públicos mais vulneráveis – é uma técnica de desenvolvimento humano e profissional, relativamente longa, sabemos de antemão que sessões com seis horas de duração não apresentam resultados imediatos, e esta “etapa” do processo com estes públicos é apenas uma pequena parte no percurso que pretendemos empreender na aposta de trabalhar a questão da empregabilidade dos públicos mais “afastados” do mercado de trabalho dito “normal”.

Apesar das limitações de tempo, decorrentes do número de horas empregues nestas sessões planeadas para 2012 no âmbito do Protocolo entre a EAPN Portugal e o IEFP, as sessões revelam uma dinâmica muito interessante e visam sobretudo alguns objetivos específicos: levar a uma tomada de consciência sobre o sentido de propósito que conduza à responsabilização em relação à própria vida; aos obstáculos que podem ser encarados como desafios e oportunidades de crescimento; definir e trabalhar objetivos positivos para a vida; desenvolver uma visão integradora entre o passado, presente e futuro; Construir uma “estória” sobre si próprio que permita construir o futuro e finalmente … tomar consciência que, não obstante todas as circunstâncias, a responsabilidade é sempre nossa que cada ser humano está sempre no AGORA e que é co-criador da realidade. Usando o mote que o próprio animador das sessões aplica a propósito de um pequeno filme que passa para exemplificar estes objetivos:

“ Tudo começa num ponto dentro de nós”

Junho 25, 2012
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